Maîtriser les techniques de management
Développer un sens du service, de la créativité, de la décoration, de l’ambiance, et du bien être
Développer un sens de l'organisation, être en capacité d’encadrer une équipe et de communiquer
Maîtriser la sécurité hôtelière
Assurer la satisfaction des usagers, des familles et du client
Etre Garant de la qualité de la prestation
Etre garant des frais généraux
Etre en capacité de transmettre les informations comptables
Etre capable de transmettre des éléments de paie
Etre capable d’acheter selon les directives données et avec bon sens
Etre capable de réaliser des inventaires fiables, pour une gestion saine
Etre capable de transmettre des éléments fiables de facturation
Etre capable de transmettre des éléments fiables de facturation
Etre capable de gérer les plannings du personnel en respectant, les contraintes du client, la législation et le confort des salariés
Etre capable de fournir les informations nécessaires à la réalisation des contrats de travail
Etre capable de faire le recrutement de base en fonction des objectifs de l’entreprise et les attentes du client
