Premier job

Comment décrocher son premier job ?

Intégrer son premier travail : comment s’y prendre ?

Préparer sa candidature, CV et lettre

La première chose à faire afin de trouver du travail, c’est de bien préparer sa candidature avec une lettre de motivation et un CV. Ces documents renferment toutes les informations concernant le demandeur d’emploi.

Profil pro : se faire connaître sur la toile

Une façon efficace de se faire connaître par les recruteurs, c’est aussi d’intégrer les réseaux sociaux. Vous pouvez créer votre profil professionnel sur l’un des réseaux les plus connus comme LinkendIn ou bien sur Facebook.

Devant le recruteur, réussir son entretien !

Faire passer des entretiens peut être très stressant. Pourtant, afin de décrocher le job, il ne faut pas sauter cette étape. Il est crucial de se montrer sérieux, dynamique et capable de répondre aux attentes de l’entreprise.

Chefs d’entreprises : recruteurs ou chasseurs de tête ?

Comment recruter dans son entreprise ?

Au sein d’une société, le développement dépend principalement des compétences des travailleurs et des collaborateurs. C’est pourquoi au moment des recrutements, il faut prendre en compte plusieurs critères et s’y référer.

Sur ce cas, il existe deux types de personnes qui peuvent exercer le travail correctement. Il y a le simple recruteur ainsi que le chasseur de têtes. Les recruteurs regardent uniquement les CV ainsi que les candidatures envoyées par les demandeurs et les trient pour passer ensuite à des entretiens. Alors que les chasseurs quant à eux exploitent les réseaux sociaux afin de trouver les meilleurs candidats.

Les chasseurs entretiennent une vraie relation avec les employeurs et les travailleurs, alors que les recruteurs exercent juste leur métier. Dans chaque organisme, le mieux est de choisir des chasseurs compétents et qui disposent de l’expérience dans le domaine.

Candidature

Recrutement : Comment choisir le bon candidat ?

Trouver le meilleur candidat au sein de son entreprise

Comment recruter un freelance ?
Trouver un travailleur indépendant sérieux et fiable
Comment recruter un stagiaire ?
Trouver un stagiaire qui remplit les critères de l’entreprise
Comment embaucher un intérimaire ?
Trouver un intérimaire capable de remplir le travail effectué par le principal occupant du poste.

Recrutement

Les cabinets de recrutement

Vos alliés pour l’emploi

Les chercheurs d’emploi peuvent se fier à l’utilisation d’un cabinet de recrutement. Ce dernier recherche, sélectionne et présente à ses clients des candidats avec de bons profils pour les différentes postes à pourvoir. Il sait comment distinguer les bons candidats des mauvais. Il suit plusieurs démarches afin de remplir leur rôle. Par exemple, il publie sur les réseaux sociaux les annonces des recruteurs. Pour les emplois les plus difficiles à pourvoir, il fait confiance aux chasseurs de têtes. Avec les cabinets, les entreprises, les travailleurs bénéficient de nombreux avantages. Les deux parties ne rencontrent aucune difficulté à trouver ce qu’elles recherchent vraiment.

A la recherche d’un emploi à l’ère du digital : 3 astuces !

Comment trouver un travail correspondant à ses attentes dans le monde digital ?

Le recrutement mobile

L’entretien virtuel

Les réseaux sociaux

Emploi : les grandes tendances du moment

Les actualités d’emploi de nos jours

01

La gamification

La gamification se base sur l’utilisation de sites web et des réseaux sociaux. Elle met en valeur Internet pour développer une société.

02

L’ATS (Applicant Tracking System)

La pratique de l’ATS (Applicant Tracking System), un logiciel qui se charge de la gestion de recrutement est de plus en plus réputée.

03

Les Job Boards

Les jobs board sont des sites qui offrent aux demandeurs d’emploi la possibilité de consulter des annonces diverses.